好干部是“選”出來的,更是“管”出來的。東至縣為落實黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求,堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),著力在構(gòu)建從嚴(yán)監(jiān)督管理干部機(jī)制上下功夫,抓實干部監(jiān)督工作。
以抓宣傳教育為發(fā)力點(diǎn),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督意識。以組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī),在全縣開展警示教育,推動干部監(jiān)督工作走向“嚴(yán)、緊、實”,讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊自我監(jiān)督這根弦。
以抓“關(guān)鍵少數(shù)”為發(fā)力點(diǎn),加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,對提拔、交流、轉(zhuǎn)任、離任的“一把手”進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。對涉及民生關(guān)鍵敏感崗位干部從嚴(yán)管理,建立健全權(quán)力運(yùn)行過程監(jiān)督機(jī)制,防止權(quán)力尋租、“小官巨貪”。
以抓擔(dān)當(dāng)作為為發(fā)力點(diǎn),強(qiáng)化激勵嚴(yán)管,提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。完善干部獎懲機(jī)制,激勵擔(dān)當(dāng)作為,大力營造崇尚實干的良好氛圍。建立一線考察選用干部制度,通過一線推薦,一線考察,優(yōu)先使用在疫情防控、脫貧攻堅等一線工作中實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。
以抓制度建設(shè)為發(fā)力點(diǎn),加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位監(jiān)督。完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,定期召開信息通報會,形成各職能部門齊抓共管的工作格局。健全民主生活會制度,強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。推行干部考察延伸進(jìn)社區(qū)的監(jiān)督制度,把工作圈監(jiān)督和生活圈、社交圈監(jiān)督統(tǒng)一起來,把行為監(jiān)督和思想監(jiān)督統(tǒng)一起來,以新時代干部監(jiān)督新風(fēng)尚助力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。(撰稿:劉芳;審核:劉芳)
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