為做好疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，縣人社局通過成立1個服務(wù)小組、摸清2個底數(shù)、搭建3個平臺、落實4項政策，扎實推進(jìn)東至縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工及人才服務(wù)。

成立一個人社服務(wù)小組。縣人社局通過成立以局長為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊的16人服務(wù)企業(yè)人社小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)了解復(fù)工企業(yè)需求和員工安全防疫情況，對企業(yè)留人、用人環(huán)境和薪酬結(jié)構(gòu)提出積極建議和對策。局長親自到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用疫情部分返鄉(xiāng)人員滯留在家的有利時機(jī)，積極推進(jìn)在本縣有就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員到東至縣企業(yè)務(wù)工，緩解企業(yè)招工難問題。

摸清兩個底數(shù)。做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作，摸清用工需求和有意愿在本縣就業(yè)人員底數(shù)至關(guān)重要?？h人社局通過前期摸底，東至縣共有92家企業(yè)，缺工4869人，達(dá)成就業(yè)意向4231人，簽訂勞動合同3783人，截止目前還有46家企業(yè)，提供崗位需求1086個?？h人社局針對疫情企業(yè)用工服務(wù)特殊時期，草擬《關(guān)于做好返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)工作的通知》，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村摸底有意愿在本縣就業(yè)返鄉(xiāng)人員，壓實主體責(zé)任，層層落實，保證不漏掉一個有在本縣就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員。截止目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共上報有意愿在本縣就業(yè)人員100名。

搭建三個平臺。縣人社局通過積極搭建網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)、線下就業(yè)服務(wù)等三個平臺為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)服務(wù)提供支撐。一是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。因疫情，東至縣原定于春節(jié)期間開展的一系列現(xiàn)場招聘活動均取消，縣人社局迅速推出網(wǎng)上“春風(fēng)行動”，依托安徽公共招聘網(wǎng)、池州就業(yè)、東至人才網(wǎng)三級平臺開展網(wǎng)絡(luò)線上招聘會，實現(xiàn)企業(yè)與求職者線上相互選擇。并通過政府門戶網(wǎng)站、微信、張貼宣傳頁等方式進(jìn)行宣傳，截止目前網(wǎng)絡(luò)招聘參加企業(yè)90家，涉及崗位4697個，線上招聘共2600余人達(dá)成了就業(yè)意向，簽訂勞動合同1800人。二是網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)平臺。縣人社局通過制作企業(yè)青年見習(xí)崗位申請、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還等網(wǎng)上辦理流程圖并廣泛宣傳，打通了“線上辦公”渠道，通過推行“不見面”便企服務(wù)，確保疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)不斷線。三是線下就業(yè)服務(wù)平臺。針對疫情防控形式，縣人社局將本縣企業(yè)用工招聘信息除了網(wǎng)絡(luò)宣傳外，更是通過小區(qū)門口站牌、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼發(fā)布等多種方式進(jìn)行宣傳，從去年年底至今通過積極推薦合適崗位引導(dǎo)農(nóng)民工就近就業(yè)3000人。另針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底的有意愿在本縣就業(yè)的返鄉(xiāng)人員，依據(jù)其就業(yè)意愿通過16人的人社服務(wù)小組開展點對點幫扶其在本縣企業(yè)務(wù)工，既能緩解本縣企業(yè)用工難，又能解決暫不能返崗人員就業(yè)。針對外地人員不能返崗，并較集中地區(qū)，縣人社局積極和有關(guān)企業(yè)對接，將通過“點對點、一站式”包車方式協(xié)助本縣有需求的企業(yè)包車接員工上崗，讓他們出家門即上車門，下車門即進(jìn)廠門。

用好疫期穩(wěn)企的四項優(yōu)惠政策。針對吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲青年的企業(yè)，給予企業(yè)每人每月1400元見習(xí)補(bǔ)貼，截止目前本縣華爾泰、普洛等公司均通過網(wǎng)絡(luò)申報享受了此項惠企政策。加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策實施力度，強(qiáng)化失業(yè)保險費返還政策落實。擴(kuò)大中小企業(yè)就業(yè)崗位，對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。加大創(chuàng)業(yè)支持，對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)，對其申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)先給予支持。鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)化提升線上公共就業(yè)服務(wù)，多措并舉做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、疫情沖擊中下崗人員等重點群體就業(yè)工作，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。 (東至縣人社局 王樂芬）